- scénario
En quête d'inclusion
Bienvenue chez Diver’City, la toute première agence de super-héros inclusive. Ici, chaque pouvoir compte, qu’il soit visible… ou invisible.
C’est votre premier jour en tant que responsable des missions des super-héros. Vous venez tout juste d’enfiler votre badge, à peine le temps de faire un café…Et soudain : ALERTE ! Plusieurs crises éclatent aux quatre coins de la ville. L’agence est en ébullition. Les super-héros sont prêts… mais c’est à vous de composer les équipes.
Chaque héros a ses forces, ses fragilités et ses besoins spécifiques. Un mauvais choix et la mission pourrait échouer…
Les différentes thématiques abordés lors du jeu
- La notion et définition du handicap
- Les handicaps visibles et invisibles
- Le handicap au travail et en situation professionnelle
- Les différentes typologies : auditif, visuel, mental, cognitif, maladies invalidantes
Sensibilisez vos équipes au handicap même à distance
Et si la sensibilisation au handicap devenait un moment interactif, engageant et ludique pour vos collaborateurs ?
Avec Diver’City, Coopéria transforme cette thématique en une expérience digitale immersive et marquante. Ce serious game digital permet de fédérer vos équipes et de sensibiliser vos collaborateurs aux différentes formes de handicap, qu’elles soient visibles ou invisibles, tout en restant accessible à tous.
Informations
Capacité : Jusqu’à 1000 personnes en simultané.
Encadrement : Les joueurs sont autonomes dans la prise en main de l’outil
Durée : De 5 à 60 min (modulable).
Format : Serious Game Digital
- Acteur de la prévention
Une expérience digitale qui suscite la réflexion
Les participants sont confrontés à des choix et des situations qui reflètent les défis liés au handicap dans le quotidien professionnel. Chaque étape du jeu met en avant différents aspects et thématiques liés au handicap
Un débrief post Serious Game permet de :
- Faire le lien entre les missions et la réalité du handicap au travail
- Identifier les freins et obstacles rencontrés par les personnes en situation de handicap
- Stimuler la réflexion et proposer des pistes d’action concrètes
- challenge collaboratif
Pourquoi sensibiliser au handicap avec un Serious Game ?
Parce que notre Serious Game place vos collaborateurs en tant qu’acteurs de la sensibilisation. Plutôt que de simuler des déficiences, nous mettons en lumière les obstacles sociaux et environnementaux que rencontrent les personnes en situation de handicap au quotidien.
Déconstruire les idées reçues et casser les préjugés.
Comprendre les différents types de handicap (visibles et invisibles).
Découvrir des solutions concrètes et collectives pour mieux inclure.
Favoriser l’empathie et renforcer la cohésion d’équipe.
Un levier stratégique pour vos actions handicap
Ce Serious Game s’intègre parfaitement dans vos temps forts :
- La SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées).
- Un plan d’action handicap (Agefiph, FIPHFP).
- Une semaine QVT.
- Une journée de sensibilisation interne.
- Un processus d’onboarding ou une démarche RSE.
