Accueillez vos nouveaux talents avec une expérience immersive et fédératrice
Vous venez de recruter de nouveaux collaborateurs et vous souhaitez marquer leur arrivée ? L’intégration est une étape clé dans la construction d’un collectif solide. Plutôt qu’un simple discours ou une présentation descendante, pourquoi ne pas miser sur une expérience ludique, participative et inoubliable ?
L’Escape Game d’intégration proposé par Coopéria transforme vos journées d’accueil en véritables moments de cohésion. Grâce au jeu, vos nouveaux collaborateurs découvrent l’entreprise, son histoire et sa culture tout en tissant leurs premiers liens avec leurs collègues.
- Créer un jeu qui vous ressemble
L’Escape Game d’intégration by Coopéria :
un jeu à l’image de votre entreprise
Chaque entreprise a son histoire, ses codes et ses valeurs. C’est pourquoi nous concevons des Escape Games sur-mesure, adaptés à vos enjeux et à votre environnement.
Le jeu devient un vecteur de cohésion
À travers des énigmes thématiques, des décors inspirés de vos univers métiers et une mission scénarisée, vos nouveaux collaborateurs découvrent ce qui fait l’ADN de votre entreprise. Ils apprennent à manier les outils, à comprendre l’organisation interne, ou encore à se familiariser avec vos enjeux stratégiques.
Pour réussir leur mission, les participants doivent communiquer, collaborer et s’entraider dans un temps limité.
Pourquoi intégrer l’Escape Game dans vos sessions d’onboarding ?
Un onboarding réussi, c’est bien plus que de la transmission d’informations. C’est une expérience qui donne au collaborateur l’envie de s’investir, de créer du lien et de s’impliquer dans le projet commun.
L’Escape Game répond à ces enjeux en offrant un cadre ludique et engageant. Pendant le jeu, vos nouveaux talents découvrent leur environnement, s’approprient vos valeurs et font connaissance avec leurs collègues… tout en partageant une expérience forte.
Les avantages de l'Escape Game
- Présenter l’entreprise et sa culture de manière vivante, loin des supports PowerPoint traditionnels.
- Faciliter la découverte des locaux grâce à des énigmes ou indices disséminés dans différents espaces.
- Encourager la communication et la coopération dès le premier jour.
- Valoriser votre image employeur en offrant une expérience originale, moderne et marquante.
- Créer un sentiment d’appartenance immédiat, essentiel pour fidéliser vos talents.
- Une personnalisation en fonction de vos objectifs
Une expérience 100 % modulable
Que vous accueilliez un petit groupe de nouveaux talents ou une promotion entière, nous adaptons l’Escape Game à vos besoins. Notre expertise nous permet de créer des expériences immersives sur-mesure, quelle que soit la taille de votre structure ou le format de votre journée d’intégration.
- En résumé
Les bénéfices concrets pour vos nouveaux collaborateurs
Faire de l’Escape Game un levier d’onboarding, c’est offrir à vos collaborateurs une immersion conviviale qui renforce la cohésion et l’engagement dès leurs premiers pas dans l’entreprise. Voici les bénéfices concrets qu’ils en tireront :
- Créer des liens dès le premier jour.
- Comprendre les valeurs et la culture d’entreprise de façon immersive.
- Favoriser une communication fluide et spontanée.
- Renforcer la motivation et l’engagement.
Transformer l’intégration en un moment fort et marquant.
- Vos questions
FAQ - Intégration collaborateurs
Est-ce que l’Escape Game peut se dérouler directement dans nos locaux ?
Oui, tout à fait. Nos jeux sont pensés pour être mobiles et modulables. Nous pouvons les installer dans vos bureaux, une salle de séminaire, un espace de coworking, ou même en extérieur.
Combien de temps dure une session d’Escape Game d’intégration ?
La durée est flexible selon vos besoins. Elle peut aller de 20 minutes pour un format court et dynamique, à 2 heures pour une immersion complète, avec possibilité d’inclure un débriefing et des temps d’échange.
Quels éléments peuvent être personnalisés ?
Nous construisons votre Escape Game sur mesure : scénario, énigmes, visuels, durée, nombre de participants… Tout est modulable pour refléter vos valeurs, vos métiers et vos codes internes.
Est-ce adapté à tous les profils de collaborateurs ?
Oui ! L’Escape Game ne demande aucune compétence spécifique. Les énigmes et mécaniques de jeu mobilisent des qualités variées (logique, observation, communication, coopération), permettant à chacun de trouver sa place et de contribuer.